供应链人才的“金钥匙”：物产中大“一试双证”模式如何打造人才高地？

元描述：物产中大推行“一试双证”模式，打造供应链人才高地，为员工提供职业发展新路径，助力企业发展。

吸引人的段落：

在当今竞争激烈的市场环境下，供应链管理已成为企业制胜的关键因素。而作为供应链管理的核心力量，专业人才的培养和发展至关重要。物产中大，作为首批国家供应链创新与应用示范企业之一，深刻认识到人才的重要性，并创新性地推出了“一试双证”模式，为打造供应链人才高地，助力企业发展开辟了新路径。

## 物产中大“一试双证”：供应链人才培养的“金钥匙”

物产中大，一家在国内大宗商品供应链集成服务领域处于领先地位的企业，早在2022年11月就被选为首批浙江省人才发展体制机制综合改革试点的省属企业。为了更好地匹配智慧供应链发展路径和高端人才，物产中大积极与省人力社保厅、省国资委等部门进行沟通，最终在2022年推出了“一试双证”模式。

“一试双证”是指通过一次考试，向分数达标的考生颁发两本证书：一本是政府授权认可的职业技能等级证书，另一本是由物产中大认证的职业技能等级证书。这种模式不仅提高了考试的效率，更重要的是，它将政府认可与企业认可相结合，为人才提供了双重保障。

## 为什么物产中大要推行“一试双证”模式？

物产中大推行“一试双证”模式，背后有着深刻的考量：

  • 人才需求缺口大：近年来，中国供应链发展方兴未艾，各级企业对供应链人才的需求也日益增长。2020年，供应链管理师被正式认定为新职业，但人才缺口依然很大。

  • 人才培养体系不完善：传统的供应链人才培养模式往往缺乏针对性和实效性，难以满足企业对专业人才的迫切需求。

  • 提升员工职业发展：“一试双证”模式能够帮助员工快速提升技能水平，获得社会认可，进而获得更多职业发展机会。

## “一试双证”模式的优势：

  • 高效： 一次考试，两本证书，节省时间和精力。

  • 双重认可： 政府认可的职业技能等级证书，加上企业认证的职业技能等级证书，为人才提供双重保障。

  • 市场竞争力强： 拥有“一试双证”的员工，在人才市场上更具竞争力，更容易获得高薪职位。

  • 助力企业发展： 培养出更多高素质的供应链人才，能够更好地支撑企业发展。

## “一试双证”模式如何实施？

物产中大建立了一套完整的培训体系，包括常规技能培训课程和针对性强的考前培训课程，帮助员工更好地准备考试。

### 考试内容和标准：

供应链管理师的职业等级从低到高共分为五个级别：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。目前，物产中大能够对高级工到高级技师三个级别进行评定。考试内容涵盖供应链管理的各个方面，包括供应链规划、供应链执行、供应链优化、供应链风险管理等。考试标准严格，以确保认证人员具备相应的专业技能。

### 课程设置：

物产中大提供的课程包括：

  • 基础课程： 供应链管理基础知识、供应链管理理论、供应链管理工具等。

  • 专业课程： 采购管理、库存管理、物流管理、生产计划与控制、供应链风险管理等。

  • 实训课程： 供应链管理案例分析、供应链管理模拟演练等。

### 考前培训：

物产中大还提供针对性的考前培训课程，帮助员工更好地准备考试。这些课程包括：

  • 考试技巧培训： 帮助员工熟悉考试流程、掌握答题技巧。

  • 模拟测试： 通过模拟测试，帮助员工检验学习成果，发现不足之处。

  • 专家答疑： 邀请专家为员工答疑解惑，帮助他们解决学习中的难题。

## “一试双证”模式的实践成果：

### 提升员工职业发展：

小吴，一位在物产中大工作了近七年的员工，由于没有相关技术证书，一直只是公司里普通的一员。去年，他经过培训，通过了“一试双证”，拿到了技师（二级）的证书， 他的职业发展也迎来了转机。他不仅加入了公司的大师工作室，还获得了参与公司重大科技项目和重要研究的机会。

### 吸引更多人才：

“一试双证”模式吸引了更多优秀人才加入物产中大。截至目前，物产中大有超过400名员工完成了供应链管理师认证，为企业注入了源源不断的活力。

### 助力企业发展：

“一试双证”模式不仅帮助员工提升了职业技能，也为物产中大的发展提供了有力的人才支持。物产中大能够更精准地匹配人才，推动企业在供应链领域不断取得突破。

## 未来展望：

物产中大将继续深化人才培养体系，积极探索新的培养模式，为供应链行业的发展注入源源不断的活力。

## 关键词：供应链管理师，"一试双证"，人才培养，职业发展，物产中大

## 常见问题解答

Q1：获得“一试双证”有什么好处？

A1： 获得“一试双证”不仅意味着你具备了专业的供应链管理技能，还代表着你的能力得到了政府和企业的双重认可，这将为你带来更高的市场竞争力和更多的职业发展机会。

Q2：如何参加“一试双证”考试？

A2： 你可以通过物产中大官网或相关平台了解考试信息，并报名参加考试。

Q3：考试难度如何？

A3： 考试难度根据不同的等级有所不同，但总体来说，考试内容偏向于实践应用，注重对实际问题的解决能力。

Q4：物产中大提供哪些培训课程？

A4： 物产中大提供覆盖供应链管理各个方面的常规技能培训课程，以及针对性强的考前培训课程，帮助员工更好地准备考试。

Q5：获得“一试双证”后，薪资会有变化吗？

A5： 获得“一试双证”后，你的技能水平得到提升，在公司内部的评价也会更高，这将提升你的薪资待遇。

Q6：物产中大对获得“一试双证”的员工有哪些激励措施？

A6： 物产中大不仅为获得“一试双证”的员工提供技能津贴，还会提供更多职业发展机会，例如参与重大项目、加入大师工作室等。

## 结论

物产中大推行的“一试双证”模式，不仅有效弥补了供应链管理师领域的人才缺口，更为员工的职业发展开辟了新路径。这种模式不仅体现了物产中大对人才培养的重视，也展现了其积极推动供应链行业发展，打造人才高地的决心。相信在未来，物产中大将继续深化人才培养体系，为供应链行业的发展注入源源不断的活力。