北京数字人才培养计划：打造全球数字经济标杆城市
元描述： 北京市发布《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024—2026年）》，旨在通过培养数字人才队伍，打造培育平台，完善发展机制等措施，为北京建设全球数字经济标杆城市提供人才保障。
吸引人的段落： 北京，这座充满活力的城市，正在以迅雷不及掩耳之势，向全球数字经济的中心迈进！为了实现这一宏伟目标，北京市政府近日发布了《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024—2026年）》，这无疑是一份振奋人心的“人才宝典”，为北京数字经济的未来发展指明了方向，也为 aspiring digital talents 提供了前所未有的机遇！这份方案涵盖培养重点队伍、打造培育平台、完善发展机制、加强组织保障四大板块，力求在未来三年内，为北京培育出一支强大的数字人才队伍，为这座城市的数字经济发展提供源源不断的动力！
引言：
数字经济的浪潮席卷全球，北京作为中国数字经济的领头羊，正积极拥抱这一时代机遇。为了抢占先机，北京市政府发布了《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024—2026年）》，旨在通过培养数字人才队伍，打造培育平台，完善发展机制等措施，为北京建设全球数字经济标杆城市提供人才保障。这份方案的出台，标志着北京数字人才培养进入了全新的发展阶段，也预示着这座城市在未来将吸引更多数字人才，为数字经济发展注入新活力。
数字人才培养计划：四大板块，打造数字人才高地
北京数字人才培养计划围绕以下四大板块，全面推进数字人才队伍建设：
1. 培养重点队伍：四类人才，构建人才梯队
北京市将着力培养四类数字领域人才队伍：
- 数字战略科学家： 他们是数字经济发展战略方向的引领者，对数字技术发展趋势和未来应用具有深刻洞察和前瞻性判断。北京将通过引进海外高层次人才、支持留学回国人才创新创业、组织海外高层次数字人才回国服务等途径，发现和培养战略科学家，并形成人才梯队。
- 数字领军人才： 他们是数字经济领域的顶尖人才，在各自领域具有深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够带领团队进行前沿技术研发和应用创新。北京将通过培训、研修等方式，提升首席数据官和企业管理人员数字能力素质，为数字领军人才的成长提供支持。
- 数字技术人才： 他们是数字经济发展的中坚力量，掌握数字技术开发、应用和维护等方面的专业技能。北京将实施专业技术人才知识更新工程和数字技术工程师培育项目，大力培育数字技术人才队伍，为数字经济发展提供技术保障。
- 数字技能人才： 他们是数字经济发展的重要基石，掌握数字技术操作和应用的实用技能。北京将持续开展职业院校、技工院校专业设置工作，完善动态优化调整机制，支持技工院校开展数字技能社会培训，为数字经济发展提供技能支撑。
2. 打造培育平台：产学研融合，打造数字人才摇篮
北京市将积极发挥在京国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的作用，深化产学研融合培养体系建设，打造数字人才培育平台：
- 高等院校数字领域学科打造“一流专业”“一流课程”： 北京将支持高校、科研院所与企业联合培养复合型数字人才，提升数字人才培养质量，为数字经济发展输送更多高素质人才。
- 完善数字技术人才基地建设： 北京将进一步发挥专业技术人员继续教育基地、数字卓越工程师实践基地、产教融合实训基地作用，积极开展继续教育和学术技术交流活动，为数字人才提供更优质的学习和实践机会。
- 加强数字领域博士后科研流动站、工作站建设： 北京将加大青年人才培养力度，为青年数字人才提供更广阔的发展空间，为数字经济发展储备后备力量。
- 强化数字技能人才培养载体建设： 北京将围绕战略性数字经济新业态、新职业、新岗位，重点培育一批高技能人才培训基地和技能大师工作室，开展高技能人才培训和带徒传技、技术攻关等活动，为数字经济发展提供更多高技能人才。
- 支持数字经济创新创业载体建设： 北京将深化人力资源服务产业园和留学人员创业园建设，同时加大创业培训力度，促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业，为数字经济发展注入更多活力。
3. 完善发展机制：多措并举，激发数字人才活力
北京市将重点对人才引进机制、评价机制、激励机制、流动机制进行改进，为数字人才创造更良好的发展环境：
- 人才引进机制： 北京将探索举办北京市数字工程师创新创业大赛等赛事，快速集聚一批有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师，为数字经济发展注入新鲜血液。
- 评价机制： 北京将升级国际职业资格认可目录，持续发布数字职业，动态调整数字职称专业设置，支持数字型企业自主开展职业技能等级认定，对优秀技能人才可直接认定或破格晋升职业技能等级，为数字人才提供更公平的评价体系。
- 激励机制： 北京将持续发布数字经济从业人员相关岗位工资价位信息，引导企业建立健全企业薪酬分配制度，事业单位可实行年薪制、协议工资、项目工资等分配形式，为数字人才提供更具吸引力的薪酬待遇。
- 人才流动机制： 北京将支持开展高层次数字人才出国（境）培训交流，鼓励数字人才在京津冀三地流动，支持各区制定出台精准有效的数字人才支持政策，引导人才在重点企业、高校和科研院所等机构间有序流动，为数字人才提供更灵活的流动机制。
4. 加强组织保障：多部门联动，推动方案落地
北京市将加强组织保障，确保数字人才培养方案的顺利实施：
- 建立工作协调机制： 北京市将成立数字人才培育工作领导小组，统筹协调数字人才培养工作，确保方案的有效执行。
- 加大资金投入： 北京市将加大对数字人才培养的资金投入，为数字人才培养提供充足的保障。
- 加强宣传引导： 北京市将加强数字人才培养的宣传引导，营造良好的社会氛围，吸引更多人才投身数字经济发展。
数字人才：北京建设全球数字经济标杆城市的基石
数字人才作为数字经济发展的核心要素，在北京建设全球数字经济标杆城市的过程中扮演着至关重要的角色。北京市政府发布的《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024—2026年）》，为数字人才培养提供了明确的指导方向和政策支持，将有力推动北京数字人才队伍建设，为北京建设全球数字经济标杆城市提供坚实的人才保障。
关键词：数字人才
数字人才，是指具备数字技术知识、技能和素养，能够在数字经济领域发挥重要作用的人才。 数字人才不仅需要掌握数字技术的专业知识，还需要具备创新思维、问题解决能力、团队合作能力等，才能在数字经济时代取得成功。
数字人才的类型：
- 数字战略科学家： 负责制定数字经济发展战略，进行前瞻性研究和规划。
- 数字领军人才： 领导数字技术的研发和应用，带领团队进行创新。
- 数字技术人才： 负责开发、应用和维护数字技术，为数字经济发展提供技术保障。
- 数字技能人才： 掌握数字技术的应用和操作，为数字经济发展提供技能支撑。
数字人才的重要性：
- 推动数字经济发展： 数字人才的专业知识和技能是推动数字经济发展的重要驱动力。
- 提高生产效率： 数字人才能够利用数字技术提高生产效率，降低成本，创造更多价值。
- 提升服务质量： 数字人才能够利用数字技术提升服务质量，满足用户日益增长的需求。
- 促进社会进步： 数字人才能够利用数字技术解决社会问题，促进社会进步。
数字人才的未来：
数字经济是未来经济发展的主流趋势，数字人才的需求将持续增长。北京市政府发布的《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024—2026年）》，为数字人才提供了广阔的发展空间，也为 aspiring digital talents 提供了前所未有的机遇！
常见问题解答
1. 为什么北京要大力发展数字人才？
北京作为中国数字经济的中心，需要一支强大的数字人才队伍来推动数字经济发展，抢占全球数字经济的制高点。
2. 北京市数字人才培养计划有哪些优势？
北京市数字人才培养计划涵盖培养重点队伍、打造培育平台、完善发展机制、加强组织保障四大板块，为数字人才提供了全方位的支持和保障。
3. 数字人才培养计划如何吸引海外人才？
北京市将通过引进海外高层次人才、支持留学回国人才创新创业、组织海外高层次数字人才回国服务等途径，吸引海外数字人才，为北京数字经济发展注入活力。
4. 数字人才培养计划如何提升数字技术人才的专业技能？
北京市将实施专业技术人才知识更新工程和数字技术工程师培育项目，为数字技术人才提供更优质的学习和实践机会，提升他们的专业技能。
5. 数字人才培养计划如何保障数字技能人才的职业发展？
北京市将持续开展职业院校、技工院校专业设置工作，完善动态优化调整机制，支持技工院校开展数字技能社会培训，为数字技能人才提供更广阔的职业发展空间。
6. 数字人才培养计划如何鼓励数字人才在京津冀三地流动？
北京市将支持各区制定出台精准有效的数字人才支持政策，引导人才在重点企业、高校和科研院所等机构间有序流动，促进京津冀三地数字人才的交流合作。
结论：
北京市数字人才培养计划的发布，标志着北京数字人才培养进入了全新的发展阶段，也预示着这座城市在未来将吸引更多数字人才，为数字经济发展注入新活力。相信在政府和企业的共同努力下，北京将成为全球数字经济人才的聚集地，为数字经济发展提供强劲的人才支撑，为建设全球数字经济标杆城市奠定坚实基础。
